Notre offre de recrutement CDD CDI

Plan gouvernemental #1jeune1solution

Pour les entreprises qui hésitent à recruter hors alternance, l’Etat crée une compensation de charge de jusqu’à 4000 euros pour tout jeune embauché entre le 30 août 2020 et décembre 2021.

Parce que tous les recrutements CDD/CDI sont différents,

nous vous proposons une offre de services personnalisée

Envie de gagner du temps dans la recherche de candidats et le tri des CV ?

Offre présélection

Envie d’en savoir plus sur vos candidats ?

Offre évaluation

Envie de recruter autrement avec une méthode innovante en allant au delà du CV ?

Offre assessment center

Envie de simplifier vos recrutements en nous confiant leur gestion de A à Z ?

Nos campagnes de communication pour vous proposer toujours plus de candidatures

Pour mettre en valeur votre recrutement et véhiculer les grandes valeurs de votre marque employeur, nous vous proposons pour chaque offre de recrutement CDD/CDI :

Un accompagnement dans la rédaction de votre offre par un recruteur expert
La publication de votre offre sur adecco.fr
La publication de votre offre sur nos sites partenaires

Besoin de recruter en nombre ?

Le recrutement volumique Adecco c’est…

Une équipe dédiée

1 Directeur
1 Manager
2 Chefs de projets
20 Recruteurs

Le rôle du chef de projet

Point d’entrée unique, interlocuteur privilégié
Coordination d’une équipe de recruteurs et consultants dédiée à votre projet
Garantie du respect du cahier des charges

Quelques chiffres (2019)

700 recrutements réalisés

+ 4000 entretiens réalisés

Nos fondamentaux

Un chef de projet, votre interlocuteur unique
Une méthodologie agile et structurée
Notre agence de communication interne à votre service

Nos offres en détail

Offre présélection

Une prestation de moyen pour vous accompagner dans votre processus de recrutement
Vous voulez gagner du temps sur le sourcing ?
Vous avez besoin de ne recevoir que les candidats correspondant à votre recherche ?

Nos étapes

Définir avec vous jusqu'à 5 critères clés
Rechercher les meilleurs profils dans notre base de candidats
Contacter les candidats répondant à vos critères pour valider leurs prérequis
Vous envoyer les candidatures préqualifiées

Offre évaluation

Pour recruter les meilleurs, minimisons les risques d'erreurs ! Grâce à nos outils d’évaluation, multipliez par 3 vos chances de trouver le bon candidat.

Pourquoi ajouter des tests au processus ?

Sécuriser les recrutements
Faire face à la pénurie du marché candidat en vous basant sur les soft skills plutôt que sur un diplôme
Détecter le potentiel évolutif des recrues
Anticiper leur besoin en formation

Nos outils

Une bibliothèque d’outils pour répondre à votre besoin :

Questionnaire de comportements
Test d’aptitudes
Questionnaires de connaissance
Mise en situation

Offre assessment center

Un process complet permettant de valider le potentiel des candidats. Une journée d’évaluation à laquelle vous participez.

Pourquoi l’Assessment Center ?

Sécuriser les recrutements
Faciliter l’intégration des candidats
Faire face à la pénurie du marché candidat en sélectionnant vos recrues sur leur comportement, leur potentiel
Gagner du temps
Valoriser votre marque employeur

Notre méthode

Une bibliothèque d’outils pour répondre à votre besoin :

Une analyse de poste approfondie
Une préqualification précise des candidats intégrant des tests d’aptitudes
Une journée de validation des compétences grâce à des mises en situation et des entretiens

Offre recrutement

Une prestation de résultat pour vous accompagner dans l’intégration de votre collaborateur
Vous voulez sécuriser votre recrutement et minimiser les risques ?
Vous souhaitez être accompagné sur l’ensemble du processus et bénéficier des conseils d’experts ?
Notre solution vous offre la garantie d’un recrutement sur-mesure !

Nos étapes

Vous découvrir lors d’une analyse de votre entreprise et du poste
Rechercher les meilleurs profils dans notre base de données
Evaluer les candidats sur les compétences recherchées
Réaliser un contrôle de références pour sécuriser votre choix
Vous présenter les candidats correspondant aux prérequis
Assurer un suivi de l’intégration du candidat au sein de votre structure

L'avis de nos clients

Notre consultant Adecco fait preuve de réactivité et d’une très bonne analyse de nos besoins afin de trouver le profil du candidat le plus adapté. Nous sommes en totale confiance dès lors que nous faisons appel à Adecco. La prestation globale est très satisfaisante, je recommande Adecco.

Client

Je suis satisfaite de la recherche active de la personne que nous voulions recruter. L'écoute et la disponibilité de notre consultant Adecco est très appréciable. Je trouve également que les candidatures sont très intéressantes, de qualité et correspondent parfaitement aux postes demandés.

Cliente

Ce que j’apprécie avant toute chose ce sont les propositions faites qui correspondent à nos attentes. Notre consultant est à notre écoute et comprend nos besoins. Je suis ravie de rencontrer des candidats motivés et parfaitement informés du fonctionnement de notre entreprise et des tâches que nous allons leur confier.

Cliente